Volltextveröffentlichungen (5)

• openjur.de
• Rechtsprechungsdatenbank Sachsen-Anhalt

  Streitwert - Zusammentreffen von fristloser und hilfsweise ordentlicher Kündigung

• ra.de
• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
• juris (Volltext/Leitsatz)

Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (6)

• BAG, 30.11.1984 - 2 AZN 572/82

  Kündigung: Streitwert - Vierteljahresentgelt als Höchstgrenze

  Auszug aus LAG Sachsen-Anhalt, 20.06.2013 - 1 Ta 55/13

  Dabei ist auf eine typisierte Betrachtungsweise abzustellen: Bei einem Bestand des Arbeitsverhältnisses im Zeitpunkt der Kündigung von noch keinen sechs Monaten ist in der Regel ein Bruttomonatsverdienst anzusetzen (zutreffend und mit ausführlicher Begründung BAG vom 30.11.1984 - 2 AZN 572/82 -, juris Rz. 35, 36).
• LAG Rheinland-Pfalz, 16.01.2012 - 1 Ta 269/11

  Festsetzung des Gegenstandswerts - kurzfristiges Arbeitsverhältnis

  Auszug aus LAG Sachsen-Anhalt, 20.06.2013 - 1 Ta 55/13

  Ein Arbeitsverhältnis in den ersten sechs Monaten hat unter Anlegung einer dem Gebührenstreitwert gebotenen wirtschaftlichen Betrachtungsweise (vgl. hierzu zutreffend: LAG Rheinland-Pfalz vom 16.01.2012, - 1 Ta 269/11 -, juris, Rz. 12) noch nicht den Wert, den ein langjähriges Arbeitsverhältnis innehat.
• LAG Sachsen-Anhalt, 17.01.2013 - 1 Ta 168/12

  Streitwertfestsetzung einer Kündigungsschutzklage - Sonderkündigungsschutz nach § …

  Auszug aus LAG Sachsen-Anhalt, 20.06.2013 - 1 Ta 55/13

  Es entspricht der ständigen Rechtsprechung der Beschwerdekammer des Landesarbeitsgerichts Sachsen-Anhalt in Streitwertangelegenheiten, dass Kündigungsschutzklagen, sofern das zu Grunde liegende Arbeitsverhältnis noch keine 6 Monate gedauert hat, mit einem Bruttomonatsverdienst streitwertrechtlich zu bewerten sind, LAG Sachsen-Anhalt, Beschlüsse vom 09.01.2013, 04.01.2013, 17.01.2013, 1 Ta 114/12, 1 Ta 132/12 und 1 Ta 168/12.

 
• LAG Sachsen-Anhalt, 04.01.2013 - 1 Ta 132/12

  Streitwertfestsetzung einer Kündigungsschutzklage - Dauer des …

  Auszug aus LAG Sachsen-Anhalt, 20.06.2013 - 1 Ta 55/13

  Es entspricht der ständigen Rechtsprechung der Beschwerdekammer des Landesarbeitsgerichts Sachsen-Anhalt in Streitwertangelegenheiten, dass Kündigungsschutzklagen, sofern das zu Grunde liegende Arbeitsverhältnis noch keine 6 Monate gedauert hat, mit einem Bruttomonatsverdienst streitwertrechtlich zu bewerten sind, LAG Sachsen-Anhalt, Beschlüsse vom 09.01.2013, 04.01.2013, 17.01.2013, 1 Ta 114/12, 1 Ta 132/12 und 1 Ta 168/12.
• LAG Sachsen-Anhalt, 09.01.2013 - 1 Ta 114/12

  Streitwertfestsetzung bei objektiver Häufung mehrerer Kündigungsschutzanträge

  Auszug aus LAG Sachsen-Anhalt, 20.06.2013 - 1 Ta 55/13

  Es entspricht der ständigen Rechtsprechung der Beschwerdekammer des Landesarbeitsgerichts Sachsen-Anhalt in Streitwertangelegenheiten, dass Kündigungsschutzklagen, sofern das zu Grunde liegende Arbeitsverhältnis noch keine 6 Monate gedauert hat, mit einem Bruttomonatsverdienst streitwertrechtlich zu bewerten sind, LAG Sachsen-Anhalt, Beschlüsse vom 09.01.2013, 04.01.2013, 17.01.2013, 1 Ta 114/12, 1 Ta 132/12 und 1 Ta 168/12.
• LAG Sachsen-Anhalt, 29.01.2013 - 1 Ta 127/12

  Streitwert - mehrere Kündigungen - Zusammentreffen von außerordentlicher und …

  Auszug aus LAG Sachsen-Anhalt, 20.06.2013 - 1 Ta 55/13

  Dies gilt jedoch nicht im Verhältnis von außerordentlicher und ordentlicher Kündigung, die in einem Schreiben erklärt werden und in einem Verfahren angegriffen werden, vgl. LAG Sachsen-Anhalt, Beschluss vom 29.01.2013 - 1 Ta 127/12 -.